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同友会函館支部 今年度活動方針

= 2016年度 活動方針 =


【スローガン】 変わる時代、変えよう地域、変わろう経営者!



日本国内における急激な人口減少と超高齢社会、世界における急速な技術革新と経済のグローバル化は、私達中小企業の従来の仕事のあり方を根本から揺るがして、大きな変革を迫っています。
同友会の会員はこの大きな変化をチャンスと捉え、積極的に社員と一丸となって学び合い『良い会社づくり』に真剣に取り組みましょう。また、中小企業が地域経済の要であることを自覚し、会員企業が連帯して多くの人々が安心して暮らせる地域づくりに挑戦していきましょう。



1
 企業づくり

(1)
 経営指針※1の普及と実践に取り組みます
(2)
 共同求人・社員教育活動※2を推進します
(3)
 経営課題を本音で語り、中小企業経営に関わる様々な変化を学び、各社の実践を促します

※1 〜同友会では「経営理念」「経営方針(ビジョン)」「経営計画」の3つを総称して「経営指針」と言っています。 「経営理念」とは、企業の目的とは何かを考え、経営にあたっての根本的な考え方を明示するものです。「経営方針」は、この理念に基づいて、経営の基本的方向を確立することです。時代の流れをするどく洞察し、企業の事業機会を変化の中から見つけ出し、自社の長所、短所を見きわめ、長所を生かし、短所を改善し、未来を切り開く目標とそれを達成するための戦略を明らかにします。「経営計画」は設定された目標と戦略にもとづき、それを達成するための手段、方策、手順を具体的に策定するものです。経営指針の根幹をなすものは「経営理念」です。したがって経営理念の確立がすべての始まりとなります。

※2 〜同友会の共同求人・社員教育活動は、中小企業が日本経済の中心的な担い手として、その社会的責務を果たすために必要な人材を発見し、育成するための活動です。従業員に感動のある暮らしを保障し、人間として生きる喜びを与えることのできる企業づくりを目指し、働くことの意味を理解してもらい、経営者と共に同友会型経営を実践していく意義を伝えていく活動です。



2
 地域づくり

(1)
 憲章・条例の精神を学び、生かした地域づくりに取り組みます
(2)
 道南圏及び青森を中心とした東北地域と広域に連携し、持続可能な地域を目指します
(3)
 地域を支える中小企業の存続を広い視点で考え、事業承継問題に取り組みます



3
 同友会づくり

(1)
 仲間づくり(会員増強)と居場所づくり(既存会員フォロー)に取組みます
(2)
 第33回全道経営者“共育”研究集会 in 函館を成功させましょう
(3)
 活発な議論を行い、例会参加率を上げ、会員満足度を向上させます
(4)
 同友会運動の次世代への継承に取り組みます


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